+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты при сокращении штата главному бухгалтеру

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выплаты при сокращении штата главному бухгалтеру

Согласно ст. Как и всем работникам, в соответствии со ст. Трудовым договором с главным бухгалтером могут устанавливаться и другие выплаты. Удачи Вам и всех благ! Выплаты осуществляются в соответствии со ст. Можете предварительно просмотреть ответы каждого на вопросы, отзывы в интернете и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главный бухгалтер является основным сотрудником в организации, так как он осуществляет полный контроль за финансовым состоянием фирмы. Человек, занимаемый такую должность, подчиняется только руководителю.

Сокращение главного бухгалтера

Согласно ст. Как и всем работникам, в соответствии со ст. Трудовым договором с главным бухгалтером могут устанавливаться и другие выплаты. Удачи Вам и всех благ! Выплаты осуществляются в соответствии со ст. Можете предварительно просмотреть ответы каждого на вопросы, отзывы в интернете и т. Наталья, если вопрос требует разбирательства, обратитесь очно, как Вам уже подсказали, к любому юристу.

Если просто вопрос - задавайте. Коллективным договором могут быть предусмотрены и другие компенсационные выплаты. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Ваша должность налагает на Вас дополнительные обязанности, наряду с правами, поэтому, отвечая на Ваши вопросы: 1. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации в ред.

Федерального закона от Если Вы выводите только одну единицу, то у трудовой инспекции точно возникнет много вопросов. Директор Генеральный может быть и бухгалтером, но договор ГПХ это на определенные виды работ. А учитывая, что бухгалтер по ГПХ эту работу будет делать постоянно, то этот договор не признают гражданским.

Уточните пожалуйста, в связи с чем возникла такая идея? Администрация сельского поселения финансируется из местного бюджета, вот с этих источников и оплатят, а не выплатить не имеют права. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя п.

Издается приказ о сокращении штата 2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата 3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе 4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись 5.

Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии 6. Запрашивается мнение профсоюза 7. Оформляется расторжение трудового договора. При расторжении трудового договора в связи с сокращением в день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка.

Второе пособие выплачивается через месяц, при условии, что работник не трудоустроен. Выплачивается на основании заявления и предъявления оригинала ТК снимаете копию - подтверждения отсутствия факта трудоустройства. В соответствии со ст. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Вы не обязаны выходить на свою страницу работу, так как вы там больше не работаете. Спасибо за выбор нашего сайта, всегда рады помочь вам. Так как Вы уволились с прежнего места работы, то Вам не нужно никуда выходить, чтобы Вам не говорили.

Всего Вам доброгго. В связи с уменьшением объёма работы работодатель имеет право изменить и условия оплаты. Тем более Вас предупредили во время. Или Вы считаете, что главный бухгалтер - должность неприкасаемая? В данном случае имеет фиктивные изменения согласно ст. Имеете право обжаловать, обязанность доказать данные изменения согласно практике лежит на работодателе.

Всего хорошего. В данном случае сокращению подлежит главный бухгалтер предприятие которое присоединяется. Предприятие которому присоединяют в штатном расписании просто не будет ставки 2 главного бухгалтера а учитывая что 1 ставка Занята то второй бухгалтер подлежит сокращению. Вас должны предупредить за два месяца и при слиянии с вами расторгнут договор. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Николай Александрович! В данном случае отказ ЦЗ правомерен.

Для обращения досрочной пенсией предлагаю Вам, при условии наличия у Вас стажа работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к Крайнему Северу, воспользоваться правом на уменьшение возраста для выхода на досрочную пенсию. За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения, например ко мне, на договорной основе.

В соответствии с Законом о занятости населения в РФ от Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы за исключением оплачиваемых общественных работ , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Кроме того, если центр занятости не может найти вам работу по вашей специальности, центр занятости должен провести профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счёт государства.

Исходя из всего вышесказанного вам должны предлагать работу соответсвующую вашей специальности, если они откажутся, то это решение вы можете обжаловать в вышестоящую службу занятости или в суд. В данном случае это не ее специализация, вы не можете предлагать ей данную должность, так как нужно специальное образование. Удачи Вам. Средний заработок работнику выплачивается и по основному месту работы и по совместительству ст тк рф так как вы его уволили по сокращению с обоих работ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Можно еще проще Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Это если планируется закрыть филиал. Так называемое увольнение по сокращению обойдется дороже и дольше по времени. Но если дело ограничивается только изменением системы бух учета, тогда ход мыслей по направлению ст. Правы или неправы в чем? По увольнении с вами обязаны произвести полный расчет. Если расчета не будет, обращайтесь сразу в суд.

А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Снова здравствуйте, Наталья Владимировна. В данном случае уведомление о реорганизации было в принце позже, чем уведомление о сокращении.

В приказе - п. Наталья Владимировна, может быть сокращён кто угодно, кроме руководителя. Вас должны предупредить в порядке ст. Виктория, добрый день! По Вашему вопросу могу ответить следующее: 1. Увольнение по сокращению численности или штата работников в соответствии со ст. Следовательно, у Вас нет права требовать увольнения по данному основанию. Основанием для увольнения в данном случае будет являться п. Надеюсь, что ответила на Ваш вопрос. Для получения более полной информации прошу Вас обращаться за консультацией по приведенным ниже телефонам.

С уважением, Вера. Группа юридических компаний "ЮрСтандарт". Да,вам должны были выплатить пособие за три месяца при увольнении, так что можете потребовать недостающие деньги, а в случае отказа можете обратиться в суд в течение года со дня увольнения. Я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, могу ли я руководствоваться этим правом и требовать, что бы меня оставили на рабочем месте.

Возможно, у Вас есть преимущественное право на работе при сокращении Удачи. НЕТ, Ваша должность по общим правилам не является гарантией сохранения за Вами рабочего места при сокращении. Вашего случая в статье не предусмотрено. НО коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Вы обязаны не менее, чем за 2 месяца уведомить об этом работника и указать причины понижения оклада и внести соответствующие изменения в локальные акты.

Если работник согласен. То заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору, издаете приказ. Так и уведомите, что теперь он будет получать меньше, в чем проблема, закон не может обязать работодателя платить работнику столько сколько то не хочет.

Задайте вопрос руководителю управления образования, письменно или устно, как предусматривает трудовой кодекс и ваше положение примерное. Ну хотят Где приказ? Если сотрудница не согласна принимать дополнительные обязанности, то заставить её никто не может. А незаконный приказ, если на него дури у руководства хватит, легко оспорить в суде. Когда ликвидируется организация или сокращается штат, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Синоптики назвали самые жаркие дни лета Научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд назвал самые жаркие дни лета. По словам эксперта, в средней полосе России столбики термометров поднимутся до рекордных значений 31 июля и 5 августа. Что касается декады, самым жарким будет период. Москвичи назвали самые полезные сайты Департамент информационных технологий Москвы рассказал, какие ресурсы в российском сегменте интернета москвичи считают самыми полезными.

Опрос проводился среди 600 жителей столицы в возрасте от 18 до 65 лет. Как выяснилось, чаще всего москвичи польз.

Накануне 17 сентября вечером придя с работы он пил пиво. Утром пошёл на работу. Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай. Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.

Его достали потушили, привели в сознание. Далее буду писать со слов его коллеги.

Есть ли смысл судиться. История: в феврале приедет новая машина в автосалон Бипэк авто, официальный диллер(т.

Бесплатные ответы на юридические вопросы. Ваша заявка успешно принята.

В обоих случаях спор будет разрешаться в судебном порядке, как правило, с проведением независимой экспертизы причиненного вреда при ДТП. Это наиболее частая категория споров для автоюристов при ДТП.

Один из наиболее распространенных видов споров в этой категории - непризнание страховой компанией случая нестраховым, а также и просто банальный отказ в выплате страхового возмещения. Взыскание с владельца транспортного средства при превышении суммы возмещения.

Кроме того, за вами остается решение, продолжать ли сотрудничество с данным юристом. Специалистами нашей компании стали талантливейшие и опытные юристы и адвокаты.

Контакты Отзывы Консультации на сайте Горячая телефонная линия Москва:(495) 984-35-48Санкт-Петербург:(812) 458-05-17 Консультаций сегодня: 28 За все время консультаций: 362600 Получено благодарностей: 1205 ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ Наши юристы ответят на любой юридический вопрос бесплатно.

Телефон горячей линии: (3852) 54-84-50. Она работает с понедельника по пятницу с 9 до 12 часов.

Регистрация Про Алексея Жгира. Работа не по найму. Город проживания и родной город. Место проживания - г. Бийск (Алтайский край), Россия. Жгир Анастасия Евгеньевна (ИНН 550406372380) исполнительный директор, с 05 февраля 2016. Посмотреть связанные ко… Далее. Технологии Blogger Архив мая 2018285 Сообщить о нарушении.

Преимущества возможности задать вопрос бесплатно юристу онлайн бесплатно очевидны. Прежде всего, для того, чтобы получить консультацию специалиста, вам не придется даже покидать своего дома. Вы можете быть уверены в том, что на сайте непременно найдется профессионал, который специализируется именно в необходимой вам области права.

Тогда запись можно сделать при предъявлении документов, выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штата или окончанием руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру при выплата пособия по нетрудоспособности или беременности и родам.

Человек отсутствует очень. Как я могу переоформить документы.

Если ответ окажется положительным, выберете удобное время и пройдите процедуру предварительной записи. Если эта услуга пока отсутствует в Вашем регионе, нанесите визит в МФЦ, возьмите талон в специальном терминале и дождитесь очереди.

Уже сегодня жители столицы и Московской области, имеющие право на льготы и обратившиеся в МФЦ, могут получить бесплатную консультацию адвоката.

Участковый сказал, что им за это ничего не. Неужели все это безнаказанно.

А профессионал высокого уровня, который досконально знает все тонкости права и постоянно следит за малейшими изменениями в законодательстве, добьется положительного результата гораздо быстрее. Именно такие специалисты работают у. Итак, опытный юрист проконсультирует вас бесплатно по телефону - даст разъяснения общего характера и подскажет варианты решения вашего вопроса.

Рады приветствовать вас на сайте юридической фирмы Prime legal LLC. Компания была образована в 2005 году группой юристов, имеющими многолетний практический. Бесплатная консультация адвоката по телефону (495)989-22-41.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерий

    Какие нужные слова... супер, отличная фраза

  2. Клара

    бред