+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Средний часовой заработок

ЗАДАТЬ ВОПРОС

После определения заработка сотрудника за расчетный период , нужно рассчитать средний дневной часовой заработок. Для некоторых случаев предусмотрен особый порядок расчета среднего дневного заработка. Это касается расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничных и пособия по беременности и родам. Если учет рабочего времени сотрудника ведется в днях, определите средний дневной заработок так:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Согласно п.

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Согласно п. Речь о норме рабочего времени или о графике работника здесь уже не идет. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работников с суммированным учетом рабочего времени определяется путем умножения среднего часового заработка на количество часов отпуска.

Количество часов отпуска, подлежащих оплате, определяется путем умножения рабочего времени в часах в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели на количество календарных недель отпуска. При исчислении среднего часового заработка в случаях суммированного учета рабочего времени не используются среднемесячные количества рабочих часов при рабочих неделях различной продолжительности. Среднемесячные количества рабочих часов применяются при определении часовой тарифной ставки и рассчитываются в среднем за год.

Возможность введения суммированного учета рабочего времени в организациях, имеющих определенную специфику работы, регламентирована ст.

Учетный период не может превышать одного года. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

При суммированном учете рабочего времени учетным будет являться календарный период отрезок времени , в течение которого для данной категории работников продолжительность рабочего времени не превышала нормального количества рабочих часов. Учетный период по решению организации может измеряться неделями, месяцами, кварталами, полугодиями или годом и охватывать как рабочее время, так и часы работы в выходные, праздничные дни и время отдыха.

При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может отклоняться от нормальных часов рабочего дня и рабочей недели. Пример 1. Расчетный период отработан полностью. Условно в расчетном периоде начислено:. Месяцы расчетного. Часы по гра-. Согласно ст. В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Пунктом 10 Порядка определено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Как получены коэффициенты 1,4 и 1,2. Коэффициент 1,4 применяется в случаях, когда рабочие дни при 5-дневной рабочей недели необходимо перевести в календарные дни. Он определяется следующим образом:. Коэффициент 1,2 применяется в случаях, когда рабочие дни при 5-дневной рабочей неделе необходимо перевести в рабочие дни при 6-дневной рабочей неделе.

Рассмотрим конкретные примеры для отпуска, предоставляемого в календарных днях. Во всех приведенных примерах, предположим, что работник уходит в очередной отпуск в октябре г. Условно работнику начислено по должностному окладу 1 руб. Месяцы расчетного периода Должностной оклад Доплата за совмещение должности Июль 1 Август 1 Сентябрь 1 Итого 3 1 Средний заработок определится следующим образом:.

Полученный средний дневной заработок умножается на продолжительность отпуска. Пример 2. В расчетном периоде июль отработан полностью, в августе отработано 9 рабочих дней, в сентябре работник не работал например, был на больничном. Месяцы расчетного периода Должностной оклад Доплата за совмещение должности Июль Август 50 Сентябрь — — Итого Средний заработок определится следующим образом:. Пример 3. Во всем расчетном периоде отработано только 3 дня. В этом случае не имеет принципиального значения, как именно отработаны эти дни в одном месяце; в каждом месяце по одному дню; в одном месяце один день, во втором два дня, а в третьем ни одного или в других вариантах.

При этом берется коэффициент 1,2, а не 1,4. Например, если один из месяцев расчетного периода, установленного организацией в три календарных месяца, отработан не полностью, например с 1 по 15 марта или во всем расчетном периоде, установленном организацией в три календарных месяца, отработано только с 1 по 15 марта , и в этот отрезок времени попадает праздничный день 8 марта, то он исключается из количества дней, приходящихся на март или весь расчетный период.

Месяцы расчетного периода. Часы по норме часовая рабочая неде- ля час. Часы по гра- фику работы работни- ка час. Фактически отработано час. Фактически начислено заработной платы руб. Должностной оклад. Доплата за совмещение должности.

Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Практические примеры расчета среднего заработка Е. Общий порядок расчета среднего заработка приведен в ст. Особенности применения этого порядка определяются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от I этап. Если же в расчетном периоде, предшествующем наступлению события, с которым связано сохранение среднего заработка, отсутствует хотя бы одна из вышеприведенных составляющих, то в качестве расчетного принимается другой установленный Положением о среднем заработке период. II этап. Напомним, что согласно п.

Как определить средний дневной (часовой) заработок сотрудника

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. После определения заработка сотрудника за расчетный период нужно рассчитать средний дневной часовой заработок. Для некоторых случаев предусмотрен особый порядок расчета среднего дневного заработка. Это касается расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничных и пособия по беременности и родам. Подробнее об этом см. Если учет рабочего времени сотрудника ведется в днях, определите средний дневной заработок так:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар "Средний заработок"

Учетный период не может превышать одного года ст. При суммированном учете рабочего времени оплата за рабочие часы по графику производится исходя из установленного оклада тарифной дневной или часовой ставки. За часы, отработанные сверхурочно, работнику положена дополнительная оплата. В организациях, применяющих суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.

По материалам: Жоаозиньо: "Буду привыкать даже к плохому полю".

Но выделяют несколько основных отраслевых юридических направлений, где решаются такие споры, как:Как видно, любая сфера человеческой деятельности может стать полем боя для юристов. Осталось только более внимательно выбирать правозащитника, и обязательно оценить уровень его работы в ходе бесплатной консультации. Возможность получить консультацию бесплатно существует на многих ресурсах, но как вы уже поняли, есть и подвох, который заключается в качестве оказанной услуги.

Практические примеры расчета среднего заработка

А любые дальнейшие действия со стороны юристов по составлению документов, или их подаче в нужные инстанции будут оцениваться по отдельному грабительскому прайсу. И на все эти условия человек уже согласился (подпись то - есть). Вот вам и бесплатный юрист. Обычно такие специалисты умудряются наварить около 30-50 тысяч рублей с одного клиента, особо не перенапрягаясь. Не читал мелкий шрифт.

Записаться на консультацию юриста и получить юридическую консультацию Вы можете по многоканальному телефону: 8 961 716 88 44. С Уважением, основатель компании, профессиональный юрист в Новокузнецке, - Автайкин Роман Николаевич.

Средний дневной (часовой) заработок

Суть страхового полиса хотела понять, в каком случае могу обратиться за страховым возмещение, в том случае если застройщик или собственник сверху отказывается возмещать убытки нанесенные или в любом случае я могу обратиться в страховую. При заливе с верхнего этажа санузла не сильнов страховую компанию могу обратиться если собственник или застройщик отказывается.

В каком случае я могу обратиться в страховую компанию. Меня осудили незаконно на Дальнем востоке, я подала на моральный ущерб. Мне присудили 50 000. Кассационную жалобу подала, пришёл отказ. Сказали, что передо мной извинились. Как правильно написать жалобу в верховный суд.

Как определить средний дневной (часовой) заработок при расчете среднего заработка

Как легально выплатить ипотеку в таком случае. Просьба укажите к кому я должна обратиться в случае не выполнения условий договора о пожизненном содержании в счет получения квартиры. Моя мама подписала договор с чужим человеком.

Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в.

Если договор купли-продажи был заключен с частным лицом, ситуация осложняется. Покупатель может апеллировать только к ГК РФ, который позволяет расторгнуть сделку в досудебном или судебном порядке.

Людей чаще интересуют вопросы, требующие расширенного ответа. Подскажите, могу ли я, построив только фундамент для дома, выкупить этот участок в собственность. Затем бесплатный адвокат онлайн предлагает один из вариантов действий в нужном направлении со ссылками на соответствующие статьи Гражданского кодекса.

Порой вопросы сами по себе представляют довольно длинные истории, связанные например, с наследством.

В данный момент у меня на руках есть договор купли-продажи, акт приема-передачи и свидетельство о регистрации собственности, в которых указана неправильная площадь, а также поэтажный план из проектно-инвентаризационного бюро с корректными данными. Могу ли я рассчитывать на получение от продавца компенсации за несуществующую площадь, и если да, что для этого требуется.

Продавец отвечает за недостатки передаваемого им товара. Однако в данном случае если данные о площади в договоре совпадают с данными, которые получились в результате первоначального обмера ПИБ, продавец добросовестно заблуждался относительно площади квартиры, и требовать с продавца компенсацию за недостающие метры будет весьма сложно, хотя и .

Работа включает в себя исключение доказательств, предоставленных ГИБДД 7 000 руб. Работа включает в себя исключение доказательств, предоставленных ГИБДД 20 000 руб. Работа включает в себя исключение доказательств, предоставленных ГИБДД (исключаем схему, фото, видео, показания свидетелей-ИДПС) 5 000 руб. Работа включает в себя исключение доказательств, предоставленных ГИБДД (исключаем схему, фото, видео, показания свидетелей-ИДПС) 6 000 руб.

Одним из самых привлекательных способов приобретения в собственность квартиры является вступление в жилищно-строительных кооперативов (далее - ЖСК). Борьба за оплаченные метры Никого уже не удивишь очередной недостройкой, а новости об этом воспринимаются, как обыденность. Поэтому, когда было объявлено о банкротстве дочерних компаний Урбан Групп, это вызвало .

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apterma

    Сожалею, что не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте здесь верное решение.